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Aumento de la productividad: Empleados que se sienten valorados y cuidados rinden mejor en sus tareas, aumentando la eficiencia de la empresa.
En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.
Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y salud en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, Vencedorí como para la promoción de la Lozanía y la prevención de bienes adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
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por otro ala, la empresa quiere realizar las entrevistas fuera del horario sindical ¿lo puede hacer, o está obligada a realizarlo en horario laboral?
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Control sobre el trabajo: es la medida en la que la empresa permite al empleado influir y tomar decisiones por sí mismo relacionadas con la tarea que realiza.
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